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99真人网址:评价标准和评价体系有待建立和完善

时间:2022/5/30 9:51:13   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:为了解决人才供需矛盾,很多高校会主动与行业企业对接。例如,2021年,我校与安徽省农业农村厅、乡村振兴局签订战略合作协议,与全国、省农业科技现代化先进县签订共建协议;在技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面积极合作,努力实现精准就业、充分就业、学生高质量就业的目标。姜永文:高校特别是本科院校培养的人才,一般都有比...

为了解决人才供需矛盾,很多高校会主动与行业企业对接。例如,2021年,我校与安徽省农业农村厅、乡村振兴局签订战略合作协议,与全国、省农业科技现代化先进县签订共建协议;在技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面积极合作,努力实现精准就业、充分就业、学生高质量就业的目标。

姜永文:高校特别是本科院校培养的人才,一般都有比较扎实的基础理论、专业知识和基本技能,但往往应用专业技能不够。毕业生的能力与用人单位的需求存在差距,这就为校企对接创造了可能。近年来,校企合作取得了长足的发展。但深入观察发现,校企合作普遍存在范围窄、层次低、内容空洞等问题。双方合作的动力机制、99真人网址。评价标准和评价体系有待建立和完善。

张喜春:每年招聘季的时候,很多公司都会主动去校园开宣讲会。疫情之下,网络研讨会、网络招聘会此起彼伏。但就实际效果而言,这种校企对接还远远不够。

一是信息不对称影响对接效果。对于公司来说,学校将招聘信息转发给学生。虽然学生已经收到了信息,但他们的求职偏好已经基本形成。企业要知道这种偏好并不容易。宣传效果的好坏,只能通过投递简历来判断。对于学生来说,他们接触的是企业的公开信息,而往往不了解企业的福利待遇、工作状况、职业发展空间等非公开信息。二是规范化沟通机制不完善,影响对接效率。大多数公司通常缺乏与学校的沟通,只在秋季或春季招聘时有针对性地联系学校。这种“候鸟式”的联系是肤浅的,对学生的就业选择影响有限。



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