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95至尊网:这种对科研人员的激励是前所未有的

时间:2022/5/6 7:17:15   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“绩效工资占我们工资的一半以上。工资的这一部分一般由研究人员来解决。这曾经是一个非常麻烦的问题。在新的科研经费管理规定调整了间接经费的比例后,绩效工资出台。有更多的基金,这对我们来说是一个很好的激励。”看到《若干意见》中间接资金比例的增加,中科院国家天文台研究员陈学雷感慨地说。不仅仅是陈雪蕾,越来越多的科研人员都深切感...

“绩效工资占我们工资的一半以上。工资的这一部分一般由研究人员来解决。这曾经是一个非常麻烦的问题。在新的科研经费管理规定调整了间接经费的比例后,绩效工资出台。有更多的基金,这对我们来说是一个很好的激励。”看到《若干意见》中间接资金比例的增加,中科院国家天文台研究员陈学雷感慨地说。

不仅仅是陈雪蕾,越来越多的科研人员都深切感受到,95至尊网。多年来,“人”在科研项目资助中所占的比例越来越大。

财政部长助理韩文文透露,初步测算显示,通过一系列激励措施,超过50%的“人”科研项目资金可以使用。这种对科研人员的激励是前所未有的。

在资金来源方面,为实现“资金可以分配”,项目承担单位可以将所有间接成本用于绩效支出,并向创新绩效突出的团队和个人倾斜;在资助范围上,实现“钱要分配”,如科研项目人员的“五险一金”可以从科研经费中支付;在全面绩效薪酬管理方面,为防止“钱拿不出来”,中央高校、科研院所、企业绩效薪酬水平进行动态调整等。

科技创新离不开科技人员的长期投入,而时间的保证就是对创新能力的保障。


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